採用情報
RECRUIT
先輩社員の声
新しい取り組みにもチャレンジできる。
仕事と育児の両立が可能な温かい職場環境です。
野口綾経理部
2020年入社 神戸本社勤務
当社の経理部は「経理・総務・人事」のすべてを取り行っており、最近では私も経理だけではなく総務や人事の業務を任されることが増えてきました。人と関わる難しさを感じつつ、新しい取り組みにチャレンジできる嬉しさも感じています。
また、当社は「率先して行動できる社員」を求めており、若手の提案を上司や社長が直接聞くという風土があります。私も働きやすい職場作りの提案することがありますが、一筋縄ではいかず悩むことも多いです。しかし、上司に相談して事を進め、自分の案が採択された時にはやりがいや嬉しさを感じます。
また、当社は「率先して行動できる社員」を求めており、若手の提案を上司や社長が直接聞くという風土があります。私も働きやすい職場作りの提案することがありますが、一筋縄ではいかず悩むことも多いです。しかし、上司に相談して事を進め、自分の案が採択された時にはやりがいや嬉しさを感じます。
産休育休の復帰後も、業務を属人化しない体制と、
心温かい同僚のおかげで仕事を続けることができています。
去年、私は第一子を出産しましたが、復職してからは、仕事の割り当てを考えてくださいました。
また以前の経理部では仕事が属人化していましたが、ここ数年をかけて改善し、誰かが突発的に休んでも問題なく仕事が回るような状態に改善してきました。その結果、保育園からの急なお迎え要請も、「早く迎えに行ってあげて！」と逆にお叱りいただくこともあるほどです。そんな心温かい部員の皆様のおかげで仕事を続けることができています。
数字や人の情報を扱う部署なので、ミスを防ぐために何重にも確認方法を考えています。また人と会話する際は、相手と自分の見えている景色が異なることを意識しつつ、相手の立場にできるだけ立ってコミュニケーションをとるように努めています。
ある一日のスケジュール
9：00
メール確認や入出金の確認
10：00
会社説明会の設営
11：00
会社説明会
12：00
昼休憩
13：00
会社説明会
15：00
入退職手続きの書類作成
17：30
退勤
入職希望者への
メッセージ
就職や転職は人生に大きく影響することだと思います。私もまったく違う業種から転職し、経理知識が0の状態で入社したので、不安で仕方がありませんでした。しかし同じ部署はもちろん他部署の方にも「頑張りよ。」と声をかけてもらえる人間関係の良さや、疑問や提案をしっかりと上司や社長に聞き留めてもらえる環境が井上食品にはありました。その環境の中で自分の成長を感じられることが当社の最大の魅力かなと最近感じています。そんな井上食品で一緒に働ける日を楽しみにしております。
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